Como saber o DDD de um número de celular?

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Resposta para a questão:
escreva sua interpretação desse texto em poucas linhas Aprendizagem profissional Empresas podem contratar estudantes de cursos técnicos por meio de programas de desenvolvimento de profissionais; Em caso de efetivação do aprendiz, a empresa não precisa repor a vaga imediatamente; O tempo de contrato aumenta para três anos; O cálculo da quantidade de aprendizes necessários passa a ser feito pela média do número de colaboradores dos últimos anos, sem considerar a situação atual da empresa. Registro profissional e sindical Qualquer pessoa pode solicitar registro profissional com o número do CPF, inclusive estrangeiros; A contribuição sindical agora é opcional. Situações de calamidade Após eventos como a COVID-19, também foi incluído no texto da Reforma Trabalhista informações que regulamentam o que deve ser feito. Nesses casos, o empregador tem as seguintes alternativas: aplicar o trabalho remoto (home office); reduzir a jornada de trabalho proporcionalmente; atrasar o pagamento do FGTS; antecipar férias individuais. Regulamentação de trabalho remoto Reflexo da pandemia, o trabalho remoto agora possui regulamentação, sendo possível para as empresas: Escolher entre o trabalho híbrido, remoto ou presencial; Estagiários e aprendizes poderão trabalhar remotamente; Pessoas com deficiência ou que tenham filhos pequenos, com até quatro anos, têm preferência para adotar a modalidade remota; A empresa pode mudar a modalidade — do remoto para o presencial, por exemplo —, mas precisa garantir um período mínimo de 15 dias de transição e formalizar a alteração em contrato; Trabalhadores remotos não precisam fazer controle de jornada. Trabalho aos domingos A Reforma Trabalhista não proíbe o trabalho no domingo — alguns setores podem atuar sem negociar com sindicatos ou sem precisar solicitar alguma autorização especial com o órgão competente; O trabalhador tem direito a apenas um domingo de descanso a cada dois meses. Carteira de trabalho de digital Preferência pelo uso da carteira de trabalho digital; É mais segurança e facilita o acesso e atualização pelas empresas e governo. O documento já é emitido com o CPF. Mudanças na lei do estagiário O estudante pode prorrogar o estágio por mais seis meses mesmo após a conclusão do curso, quando tiverem começado o trabalho com a matrícula ativa; O contrato de estágio foi ampliado para três anos — essa medida ainda pode sofrer ajustes. Direito dos trabalhadores por aplicativo Os direitos dos trabalhadores por aplicativo ainda é ponto de debate. O atual ministro do trabalho, Luiz Marinho, atualmente trabalha para regulamentar as relações de trabalho entre plataformas e trabalhadores, como motoristas e entregadores. Dentre as propostas, está o pagamento de um piso salarial mínimo, mas não existe consenso nas negociações na época de publicação deste artigo (outubro de 2023). Salário mínimo e abono salarial Em 2023, o salário mínimo foi reajustado para R$1.320. Com relação ao abono: Trabalhadores que tenham trabalhado por no mínimo 30 dias em um ano-base tem direito ao abono salarial; O valor pago é proporcional ao tempo trabalhado, multiplicando 1/12 com base no valor do salário mínimo vigente; Somente quem trabalhou pelos 12 meses do ano-base é quem tem direito ao abono salarial total, ou seja, um salário mínimo. Distratos Demissão por acordo Processo conhecido como distrato foi formalizado na Reforma Trabalhista; Agora não há negociação entre trabalhador e empresa, mas sim diretrizes para o cálculo rescisório ser feito; O funcionário recebe: metade do aviso-prévio; 20% da multa do FGTS e as demais verbas trabalhistas integralmente; O trabalhador que sai por distrato não tem direito ao Programa de Seguro-Desemprego. Aviso-prévio Passa a ter duração mínima de 15 dias, e não mais 30. Homologação O processo foi desburocratizado, podendo ser feito direto com a empresa e sem o sindicato; Autorização sindical deixa de ser necessária, inclusive para demissões em massa; Se o trabalhador suspeitar que os cálculos rescisórios estão errados, ele deve procurar um advogado ou o próprio sindicato.

Por ser filho da mulher que amava e por quem trabalhara por 14 anos, Jacó amava muito a José e esse amor fortaleceu o seu caráter. Os irmãos de José o odiavam e, movidos pela inveja e pelo ódio, jogaram-no em uma cisterna e depois o venderam como escravo para o Egito.

Escolha um momento para conversar com o seu chefe que seja mais tranquilo para ele, por exemplo, uma manhã em que ele não tenha reuniões ou um dia em que a agenda esteja menos cheia. Qualquer feedback deve ser direcionado a uma atitude e, não, a uma pessoa. Não se deve rotular ou generalizar pessoas por suas ações.

Assim que o grupo fala “dois ou um”, todos mostram, ao mesmo tempo, um ou dois dedos. Todos os que colocam um número de dedos diferente da maioria são eliminados. Deve-se tirar “dois ou um” até sobrar apenas duas crianças. Elas decidem quem vence no par ou ímpar.