Administração,
A mudança organizacional se refere a qualquer alteração, planejada ou não, nos componentes organizacionais (pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura) ou nas relações entre a organização e seu ambiente, que possa ter consequências relevantes, de natureza positiva ou negativa, para a eficiência, eficácia e/ou sustentabilidade organizacional. No que diz respeito a gestão de mudanças, analise as proposições a seguir e

Assinale V para verdadeiro e F para falso:

( ) As mudanças devem envolver: comunicação; processos internos devidamente mapeados e informados à todos;

( ) Na mudança organizacional não é necessário estabelecer aos líderes um senso de urgência.

( ) Pessoas e processos internos são a chave para a solução de problemas.

Agora, assinale a alternativa que contém a sequência correta:

Escolha uma:
a.
V – V – V.

b.
F – V – F.

c.
V – V – F.

d.
F – F – F.

e.
V – F – V. Correto

2 Respostas

Resposta de: ,

a resposta correta é: alagoas r espirito santo juntos são responsáveis por mais de 120 homicídios a cada 100 mil habitantes.

acabei de fazer essa e acertei.

Resposta de: ,
Essa não caiu para mim, mas eu colocaria a letra a - análise da atividade; recomendações ergonômicas; cargo e tarefa.
Resposta de: ,

resposta correta letra b. apenas afirmativa iii

Resposta de: ,

resposta:

a onerosidade excessiva é um estado contratual que ocorre quando acontecimentos supervenientes, extraordinários e imprevisíveis provoquem mudanças na situação refletindo diretamente sobre a prestação devida, tornando assim excessivamente onerosa para o devedor, enquanto a outra parte obtém benefício exagerado.