Muitas pessoas acreditam que todas as atividades realizadas em uma ONG são voluntárias. Embora o trabalho voluntário seja bastante comum no terceiro setor, a realidade é que as organizações não governamentais podem contratar profissionais e remunerar seus colaboradores normalmente.
A legislação brasileira permite que ONGs remunerem funcionários e, em determinadas situações, até mesmo dirigentes que atuam efetivamente na gestão da entidade. Neste artigo, você entenderá como funciona a remuneração em uma ONG, quais cargos podem receber salários, quanto ganham esses profissionais e quais são as regras legais aplicáveis.
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O que é uma ONG?
ONG é a sigla para Organização Não Governamental. No Brasil, essas entidades geralmente são constituídas como associações ou fundações sem fins lucrativos, atuando em áreas como:
- Educação;
- Saúde;
- Meio ambiente;
- Assistência social;
- Cultura;
- Direitos humanos;
- Proteção animal;
- Inclusão social.
Apesar de não terem finalidade lucrativa, as ONGs precisam de estrutura administrativa para funcionar, o que inclui a contratação de profissionais especializados.
ONG pode pagar salários?
Sim. Uma ONG pode contratar funcionários sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou por outras formas legais de contratação.
Isso significa que profissionais contratados possuem os mesmos direitos trabalhistas de empregados de empresas privadas, incluindo:
- Salário mensal;
- Férias;
- 13º salário;
- FGTS;
- INSS;
- Vale-transporte (quando aplicável);
- Outros benefícios previstos em acordo coletivo.
A diferença é que os recursos utilizados para pagar esses salários vêm de doações, convênios, projetos, patrocínios e outras fontes de financiamento da organização.
Quem pode ser remunerado em uma ONG?
As ONGs podem remunerar diversos profissionais que atuam em suas operações, como:
Funcionários administrativos
Responsáveis por tarefas financeiras, contábeis, administrativas e de recursos humanos.
Coordenadores de projetos
Gerenciam programas sociais, equipes e metas dos projetos desenvolvidos pela entidade.
Assistentes sociais
Atuam diretamente com comunidades, famílias e grupos vulneráveis.
Psicólogos e educadores
Muito comuns em organizações que trabalham com saúde mental, educação e assistência social.
Advogados
Prestam suporte jurídico à organização e aos beneficiários dos projetos.
Profissionais de tecnologia e comunicação
Cuidam de sistemas, marketing digital, captação de recursos e presença online da ONG.
Dirigentes podem receber remuneração?
Sim. Atualmente, a legislação brasileira permite a remuneração de dirigentes de organizações sem fins lucrativos, desde que algumas condições sejam respeitadas.
Entre os principais requisitos estão:
- O dirigente deve exercer atividades efetivas de gestão;
- A remuneração deve ser compatível com os valores praticados pelo mercado;
- A decisão deve ser aprovada pelos órgãos competentes da entidade;
- O pagamento deve estar previsto no estatuto ou em documentos internos adequados;
- A remuneração precisa ser transparente e registrada contabilmente.
Essas regras são importantes para evitar que a remuneração seja interpretada como distribuição de lucros, algo proibido em entidades sem fins lucrativos.
Quanto ganha um funcionário de ONG?
Os salários variam bastante conforme o porte da organização, a região do país e a complexidade das atividades.
Algumas médias encontradas no mercado brasileiro incluem:
| Cargo | Faixa Salarial Média |
|---|---|
| Assistente Administrativo | R$ 2.000 a R$ 4.000 |
| Assistente Social | R$ 3.000 a R$ 7.000 |
| Psicólogo | R$ 3.500 a R$ 8.000 |
| Analista de Projetos | R$ 4.000 a R$ 8.000 |
| Coordenador de Projetos | R$ 5.000 a R$ 10.000 |
| Gerente de Projetos | R$ 8.000 a R$ 15.000 |
| Diretor Executivo | R$ 10.000 a R$ 30.000 ou mais |
Em organizações de grande porte e atuação nacional ou internacional, executivos podem receber remunerações ainda maiores.
Quanto ganha um diretor de ONG?
O diretor executivo é responsável pela administração estratégica da organização.
Suas atribuições geralmente incluem:
- Planejamento institucional;
- Gestão financeira;
- Captação de recursos;
- Supervisão de equipes;
- Prestação de contas;
- Relacionamento com parceiros e financiadores.
Dependendo do tamanho da ONG, os salários podem variar significativamente, especialmente em entidades que administram projetos de milhões de reais por ano.
Quanto ganha um coordenador de projetos sociais?
O coordenador de projetos é um dos profissionais mais procurados no terceiro setor.
Entre suas responsabilidades estão:
- Planejar atividades;
- Gerenciar equipes;
- Controlar cronogramas;
- Elaborar relatórios;
- Monitorar indicadores de resultados.
A remuneração costuma variar entre R$ 5.000 e R$ 10.000 mensais, podendo ser maior em projetos financiados por organismos internacionais.
Quanto ganha um tesoureiro de associação ou ONG?
O tesoureiro é responsável pela gestão financeira da entidade.
Entre suas principais funções estão:
- Controle de receitas e despesas;
- Organização de documentos financeiros;
- Prestação de contas;
- Supervisão da contabilidade;
- Elaboração de relatórios financeiros.
Quando contratado profissionalmente, o salário pode variar conforme a região e o porte da organização.
Como funciona a estrutura administrativa de uma ONG?
A maioria das associações possui uma estrutura semelhante:
Assembleia Geral
É o órgão máximo de deliberação da entidade.
Diretoria Executiva
Normalmente composta por:
- Presidente;
- Vice-presidente;
- Secretário;
- Tesoureiro.
Conselho Fiscal
Responsável por fiscalizar as contas e a gestão financeira.
Dependendo da complexidade da organização, podem existir também:
- Coordenadores;
- Gerentes;
- Diretores executivos;
- Consultores;
- Equipes técnicas especializadas.
É possível trabalhar voluntariamente em uma ONG?
Sim. O trabalho voluntário continua sendo uma das principais formas de colaboração com entidades sociais.
Segundo a legislação brasileira, o voluntário:
- Não recebe salário;
- Não possui vínculo empregatício;
- Atua por livre vontade;
- Deve assinar um termo de adesão ao voluntariado.
Muitas pessoas começam como voluntárias e posteriormente são contratadas quando surgem oportunidades profissionais.
Como conseguir emprego em uma ONG?
Quem deseja trabalhar no terceiro setor pode aumentar suas chances por meio de:
- Participação em trabalhos voluntários;
- Cursos de gestão de projetos sociais;
- Formação em áreas como Administração, Serviço Social, Psicologia, Direito e Comunicação;
- Experiência em captação de recursos;
- Conhecimento em elaboração de projetos e prestação de contas.
Além disso, muitas ONGs divulgam vagas em seus próprios sites e redes sociais.
Conclusão
A remuneração em uma ONG funciona de forma semelhante à de qualquer empresa privada. Profissionais contratados podem receber salários, benefícios e direitos trabalhistas normalmente. Além disso, a legislação brasileira também permite a remuneração de dirigentes que exerçam efetivamente funções de gestão, desde que sejam observadas regras específicas de transparência e governança.
O terceiro setor oferece oportunidades para diversas áreas profissionais e vem se tornando um mercado cada vez mais estruturado, combinando propósito social e desenvolvimento de carreira.
Fontes
- Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (Lei nº 13.019/2014): https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2014/lei/l13019.htm
- Código Civil Brasileiro – Associações e Fundações: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10406compilada.htm
- Lei do Serviço Voluntário (Lei nº 9.608/1998): https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9608.htm
- Ministério da Gestão e da Inovação – Organizações da Sociedade Civil: https://www.gov.br/gestao
- Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA): https://www.ipea.gov.br
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