A sua resposta deve destacar os seus pontos fortes. Fale sobre os seus cursos, experiências na área, interesses profissionais e outras informações que julgar importante. Em resumo, mostre que é a pessoa ideal para as exigências da vaga.
Porque você tem interesse em se candidatar a essa vaga?
Motivação e satisfação pessoal
Diga que se vê facilmente no papel do cargo a qual é candidato e que se beneficiaria com este trabalho a nível profissional e pessoal. Além disso, pode mencionar que suas competências ajudariam a melhorar a performance do negócio.
Por que eu deveria te contratar resposta?
“Vocês devem me contratar porque, além da minha experiência na área comercial, também sou flexível, tenho escuta ativa e já liderei uma equipe de cinco pessoas, ajudando a aumentar a média de vendas mensais e melhorando o engajamento da minha equipe.
O que você tem a oferecer a empresa exemplos?
Exemplo 1: “Eu acredito que tenho a experiência necessária para contribuir com o os objetivos atuais da empresa, incluindo expandir as vendas para todo o território nacional. Por exemplo, eu ajudei a melhorar as vendas nacionais no meu último cargo em 25%.
Por que você quer trabalhar aqui?
Se você não quer colaborar para o desenvolvimento da empresa ou não se vê trabalhando ali daqui a alguns anos, se puder, repense o quanto a oportunidade, de fato, compensa para sua carreira a longo prazo. Falar sobre evolução na carreira e desejo de enfrentar novos desafios também são ótimas respostas.
Qual é o seu objetivo dentro da empresa?
O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.
O que mais chamou sua atenção na vaga?
Escolha seus pontos fortes mais relevantes para a vaga e seja bem específico. Por exemplo, em vez de falar que tem “habilidades com pessoas”, diga que tem “comunicação persuasiva” ou é bom em “construir relacionamentos”. Em seguida, dê um exemplo real de como você aplica essa característica no ambiente profissional.
Qual a sua expectativa para a vaga?
Diga quais sãos as coisas que você possui, que fazem você se identificar com a empresa. Você também poderá abordar a cultura, o ambiente de trabalho com as suas expectativas e relacionar as suas funções, responsabilidades e atribuições do seu cargo ao que a empresa oferece.
O que me faz ser um candidato diferenciado?
Companheirismo e empatia são habilidade valorizadas por recrutadores das empresas mais concorridas do mundo. Destacar-se em um processo seletivo não é tarefa fácil, principalmente quando há centenas de pessoas concorrendo a uma mesma vaga. Para impressionar um recrutador, é preciso se preparar e segurar a ansiedade.
O que você espera da sua empresa?
Você só pode destacar a importância da empresa para você se a conhecer, certo? Por isso, inclua em sua resposta detalhes que provem a sua familiaridade com a companhia, como o setor de atuação, tempo no mercado, momento e estratégias atuais e também parte da história dos negócios.
Por que devo contratar você e não o outro candidato?
Leve em conta os objetivos da vaga e mostre como sua experiência e habilidades vão contribuir para alcançá-los. Traga exemplos de resultados que você conquistou em experiências anteriores e que tenham a ver com os requisitos da vaga e as “dores” da empresa.
O que você agregaria para a empresa?
Além da experiência, você também deve ressaltar seu conhecimento sobre o produto ou serviço principal da empresa. É importante dar exemplos de como você pretende agregar valor às soluções da organização, inclusive com ideias inovadoras. Nesse momento, acrescente também suas habilidades técnicas mais valiosas.
Por que você deve me contratar?
A pergunta “Por que devemos te contratar?” não é algo negativo. Com ela, você tem a oportunidade de mostrar seu valor para a empresa. Ou seja, é esse o momento de expor suas habilidades e se destacar em relação aos outros candidatos.
O que falar quando o entrevistador pergunta por que eu devo te contratar?
Neste artigo você verá:
- Por que devo te contratar, veja o exemplo:
- Como estruturar suas respostas? Observe os requisitos da vaga. Compare a lista com as suas qualidades. Selecione algumas dessas qualidades para compor sua resposta. Estude a empresa. Demonstre entusiasmo. Mostre que você tem fit cultural com a empresa.
O que dizer sobre mim em uma entrevista de emprego?
“Como falar sobre mim de forma criativa na entrevista de emprego”: 4 dicas fundamentais
- 1 – Destaque seus pontos fortes na sua descrição. …
- 2 – Conte histórias interessantes da sua vida. …
- 3 – Fale como pessoas queridas te descreveriam. …
- 4 – Ligue habilidades com suas características pessoais.
O que me atraiu na vaga?
Em sua resposta, mencione os aspectos da companhia que atraem você e se alinham aos seus objetivos de carreira. Explique por que você está procurando por essas características. Exemplo: “A missão da empresa em ajudar os formandos universitários a pagar suas dívidas de empréstimos estudantis me chama a atenção.
Qual o seu objetivo profissional exemplos?
“Busco uma oportunidade relacionada à (sua área de atuação) que traga novas perspectivas de futuro e crescimento.” ; “Estou em busca da minha primeira experiência de trabalho após minha formação no curso de (inclua a formação). Desejo desenvolver minhas habilidades e contribuir para o sucesso da empresa.”
O que você pode contribuir para o crescimento da empresa?
Entre outros, podemos citar projetos de grande sucesso realizados que mudam o patamar da companhia, trazendo:
- Mais popularidade e relevância;
- Reposicionamento de marca que mudam a visão que o público tem da organização;
- Desenvolvimento de produtos que fortalecem a presença no mercado.
Porque a empresa deve me contratar exemplo?
Por exemplo: “você deve me contratar pois além de conhecer todos os processos da gestão de projetos, eu já tenho X anos de experiência no cargo e X anos de vivências no segmento de mercado desta empresa, por isso, ao me contratar podemos ir além juntos e melhorar principalmente a gestão de custos de projetos e …
