Qual a carga horária de uma recepcionista de hospital?
direitos trabalhistas para o cargo de recepcionista de saúde 40 horas semanais.
Quanto ganha Recepcionista hospitalar 12×36?
Hoje quem trabalha como Recepcionista Hospitalar ganha em média um salário de R$ 1.324,00.
Qual salário de uma Recepcionista hospitalar?
Qual é o salário de Recepcionista Hospitalar? O salário médio nacional de Recepcionista Hospitalar é de R$1.500 em Brasil.
Quem trabalha na recepção de hospital tem direito a insalubridade?
O direito à insalubridade não está vinculado a essas funções. Basta o mero contato direto com o paciente para ter direito este adicional. Portanto, quem trabalha na recepção dos hospitais e unidades de saúde também deve receber o pagamento desse direito.
Pode trabalhar 6 horas no sábado?
A regra geral da CLT determina que profissões que têm uma jornada de trabalho de 6 horas diárias e até 30 horas semanais, devem trabalhar entre 7 e 22 horas, nos dias úteis, excluindo o fim de semana. A carga horária que excede esse limite (7ª e 8ª hora) ocasiona o pagamento de horas extras somente aos bancários.
Qual o salário de uma Recepcionista que trabalha 8 horas?
Quanto é o salário de um Recepcionista ? O salário médio de um Recepcionista é de R$ 1.340,15, de acordo com uma pesquisa do site Salario.com.br. O piso salarial é cerca de R$ 1.223,14 e o teto salarial está por volta de R$ 2.113,11.
Quem entra 8-30 sai Que horas?
Exemplo: Colaborador com jornada de trabalho de 8h
Neste exemplo, o colaborador faz em um dia de trabalho a seguinte jornada: Entrada 08h Saída 17h + 1 hora de intervalo: Horário de saída 17 – horário de entrada 8 = 9. 9 – 1 hora de almoço = 8 horas trabalhadas.
Como dividir as 44 horas de trabalho semanal em 5 dias?
No caso da escala 5X2, a cada 5 dias trabalhados são necessários dois dias de folga, sejam eles consecutivos ou intermitentes. Isso equivale a dizer que a jornada de 44 horas semanais passa a ser dividida em cinco dias da semana, sendo trabalhados 8 horas e 48 minutos diários.
Como é trabalhar de Recepcionista em hospital?
Recebe pacientes e os conduz até as salas de consulta, exames ou box de atendimento. Presta ajuda com dúvidas. Auxilia médicos e esteticistas com tarefas administrativas, organizando e mantendo suas agendas organizadas. Realiza agendamentos ou cancelamentos por contato telefônico.
O que é preciso para ser Recepcionista hospitalar?
Apesar de variar de acordo com a vaga em questão, de forma geral, os requisitos para se tornar uma recepcionista hospitalar são:
- Ensino médio completo.
- Habilidades com pacote office.
- Perfil organizado.
- Cordialidade e simpatia.
- Experiência prévia com atividades de recepção.
O que uma Recepcionista hospitalar deve saber?
O recepcionista hospitalar deve fornecer informações aos pacientes, executar a marcação de consultas, organizar o protocolo de atendimento, assim como sanar dúvidas em geral, sempre à disposição para responder às várias demandas do setor.
Qual é o salário de uma Recepcionista da Unimed?
R$ 1.547
O salário médio pago pela empresa Unimed para o cargo de Recepcionista (Brasil) é aproximadamente R$ 1.547 por mês, ou seja, 19% acima da média nacional.
Qual a formação necessária para ser um Recepcionista?
Formação desejada
Para atuar como Recepcionista é necessário ter somente o ensino médio completo.
Quais os direitos de quem trabalha em hospital?
Têm direito ao adicional de insalubridade somente os trabalhadores que tenham contato com os pacientes e os que manuseiam objetos de seu uso que não estejam esterilizados. É bom lembrar que a exposição eventual ou por pouco tempo não gera insalubridade.
Quem trabalha em hospital tem direito a aposentadoria especial?
Funcionários de Hospitais e Postos de Saúde também têm direito a Aposentadoria Especial com 25 anos de contribuição, mesmo após a Reforma da Previdência.
Quem tem direito a receber 40% de insalubridade?
Tem direito a 40% de insalubridade aqueles que estão expostos a graves agentes causadores de doenças. Há duas formas de saber se a sua profissão se encaixa nesse requisito: lista da relação de atividades consideradas insalubres (NR-15 e seus anexos) e perícia técnica.
Quem trabalha 6h ganha quanto?
Jornada legalmente reduzida
b) o valor do salário/diário é obtido multiplicando-se o salário/hora pelo número correspondente à duração diária do trabalho, ou seja, R$ 5,77 multiplicado por 6 horas é igual a R$ 34,62.
É permitido trabalhar 9 horas por dia de segunda a sexta?
Trabalho de 9 horas por dia de segunda a sexta
Assim sendo, não existe trabalho de 9 horas por dia. O que existe é uma jornada que, incluindo o intervalo de 1 hora, chega a 9 horas, mas com 8 horas trabalhadas, dentro da lei.
