Como você viu, uma descrição de cargos deve ser realizada d
Pergunta:
Como você viu, uma descrição de cargos deve ser realizada de forma consistente e traduzir pormenorizadamente exigências envolvidas, pré-requisitos, atribuições e todos os fatores envolvidos. Para isso, é necessária uma boa coleta de informações a respeito dos cargos. Essa é a primeira fase da descrição dos cargos e salários, quando se coletam os dados necessários para a escrita posterior das descrições e especificações. Existem três métodos amplamente utilizados para coletar essas informações: a entrevista, o uso do questionário e a observação. Também podem ser utilizados métodos combinados. Fonte: BES, Pablo; OLIVEIRA, Luana Yara Miolo de. Administração de cargos, salários e benefícios [recurso eletrônico]. Porto Alegre: SAGAH, 2018, p. 23 e 24. Considerando os estudos da disciplina sobre descrição e análise de cargos, analise as afirmativas a seguir: I. Cargo, na verdade, é uma posição dentro da organização que reúne as funções que o ocupante deverá cumprir. II. Cargos são um conjunto de atribuições que se assemelham quanto à natureza do trabalho e quanto à complexidade e responsabilidades inerentes a estes. III. Os cargos são um conjunto de funções de mesma natureza de trabalho, de requisitos e nível de dificuldades semelhantes e com responsabilidades comuns. IV. Entende-se como cargos o conjunto de responsabilidades que requeiram esforço humano para uma determinada finalidade, bem como uma série coordenada e agregada de elementos do trabalho usados para produzir um resultado. Está correto o que se afirma em:
O cargo pode ser definido como a união de todas as funções e tarefas exercidas pelo colaborador, sendo a posição que este ocupa dentro da empresa, muitas vezes vem acompanhado de deveres e responsabilidades específicas para que contribua para o alcance dos objetivos gerais, portanto as afirmativas I, II e III são corretas.
A função, por sua vez, é o conjunto de responsabilidades atribuídas ao colaborador no momento da contratação, se acumulando ou não dentro de um cargo.
Por fim, as tarefas, são todas as atividades executadas no dia a dia para que as tarefas sejam cumpridas, requerendo esforço, uma série coordenada e agregada de elementos do trabalho (IV incorreta).
Aprenda mais sobre cargos aqui:
alternativa 3
I, II e III, apenas.
Explicação:
pag: 38 do livro
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